28 августа 2017      225      0

Назначение материально ответственного лица — образец приказа

Работник, который имеет дело непосредственно с товарно-материальными ценностями (ТМЦ) или денежными ценностями, должен поручиться за их сохранность и надежность применения. Поэтому между предприятием и сотрудником заключается договор о материальной ответственности. На основании этого договора, издается приказ о назначении материально-ответственного лица, в котором прописываются выполняемые им обязанности.

Приказ помогает руководителю не только установить материальную ответственность для работника, но и назначить наказание за ущерб нанесенный предприятию.

Что представляет собой материальная ценность:

  • Операции с денежными средствами.
  • Покупка или продажа товара, а также его хранение.
  • Хранение материальных ценностей.

Если работнику предстоит взаимодействовать с указанными ценностями, то нужно установить ответственность в полном объеме.

Приказ о назначении материально ответственного лица образец 2017 — скачать.

Приказ о назначении группы лиц ответственными — скачать.

На кого распространяется материальная ответственность: на совершеннолетнего, официально числившегося в штате, на работника, непосредственно имеющего дело с материальными ценностями, а также денежными средствами. Также может распространятся на несовершеннолетнего, действия которого повлекли ущерб предприятию.

На предприятии перечень работ, которые выполняют материально-ответственные лица, прописан в договоре и согласован с работниками. Руководитель имеет право на дополнение к перечню работ, а также увеличение круга должностей, ответственных за товарно-материальными ценностями.

Когда сотрудника приняли на работу, наряду с остальными документами, им изучается и подписывается приказ о назначении трудящегося материально-ответственным лицом (МОЛ).

Как оформляется приказ о назначении МОЛ

Составление приказа о материальной ответственности подразумевает заполнение всех предусмотренных пунктов. Это типовые данные.

  • наименование предприятия (заполняется без сокращений)
  • время и место его составления
  • фамилия имя отчество работника, на которого возлагаются обязанности материально-ответственного лица
  • дата начала материальной ответственности
  • список материальных ценностей и их краткое описание, за которые несет ответственность назначаемое лицо
  • должность, подпись, дата.

После шапки формируется основанная часть документа. Включает в себя: распоряжение о назначении материально ответственным лицом; указываются фамилии и имена материально-ответственных лиц, а также структурное подразделение, где они числятся; определяется кто будет ответственным за выполнение приказа.

Составить приказ о назначении может любой сотрудник предприятия, на которого возложена данная обязанность. Главное, чтобы он владел законодательством РФ и имел представление как этот приказ оформляется. Обычно этим занимаются либо секретари, либо юристы организации. Кто бы ни составил этот документ, его обязан подписать руководитель предприятия, только после этого он считается действительным и назначение вступает в силу.

Основанием для составления приказа о назначении МОЛ служит внутренний документ или ссылка на законодательный акт. Обоснованием — обстоятельства, которые стали причиной для составления данного документа, например, хранение имущества организации.

Особенности приказа

Главной особенностью бланка о назначении материально ответственного лица является то, что у него нет установленной формы. Текст может быть, как машинописным, так и набранным собственноручно, на простом листе любого формата. Самое главное и важное, чтобы он был подписан руководителем предприятия или его заместителем. Внизу должны быть также подписи материально-ответственных лиц. Удостоверять печатью не обязательно. Важно безошибочное написание. Печатается либо пишется в единственном экземпляре.

После полного оформления приказа о назначении лиц, материально ответственных за ценности, со всеми заполненными атрибутами и подписями, документ направляется в папку с распорядительной документацией. Здесь он хранится тот период, который назначен в приказе или год с момента его подписания. Затем может быть передан в архив.

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Свежие записи
Рубрики

© 2018 Все документы · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru