08 сентября 2017      143      0

Как составить приказ об ответственном за работы

Приказ о назначении ответственного лица за производство работ на объекте подразумевает повышение ответственности определенного сотрудника. В такой распорядительный бланк вносятся обязанности, не указанные в основном трудовом договоре.

Приказ о назначении составляется обычно на организациях, где работники обладают равным количеством обязанностей, прав и несут равную ответственность. Чаще всего это строительные организации и фирмы по организации погрузо-разгрузочных работ.  В таком случае при выполнении определенных работ следует назначить лицо, которое будет отвечать за произведение работы в срок и качественно.

Приказ о назначении ответственного за производство работ — скачать.

Такой приказ оформить может генеральный директор или глава структурного подразделения. Документ относится к распорядительной документации. Структура  его оформления произвольная.

Дополнительно предлагаем бесплатно скачать образец распоряжения о назначении ответственного за:

Как оформить приказ, назначающий ответственных лиц за работы

Стандартно приказ должен состоять из трех частей:

  • «Шапка». В этой части указывается название организации и его организационно – правовая форма. Регистрационный номер приказа. Место и дата составления распорядительного документа. Посередине должно быть написано: «Приказ»
  • Преамбула. Содержит ссылку на нормативные документы, в рамках которых составлен приказ о назначении ответственного. Это может быть статья Трудового кодекса или акт принятый Министерством Труда РФ.
  • Основная часть. Для оформления основной части после преамбулы и шапки нужно посередине листа строчными буквами написать: «Приказываю», и далее по пунктам:
  • Назначить такого-то (указать ФИО, должность), ответственным за производство работ (подробно указать, какие конкретно работы будут проводиться, в каком объеме)
  • Лицу ответственному за производство работ: приказываю организовать работы (при этом следует подробно описать характер и все детали выполняемых работ) согласно требованиям внутренней документации.
  • К работам допускаются сотрудники, которые имеют определенное образование, квалификацию и опыт (все эти требования нужно описать в приказе), работники обязаны ознакомиться с правилами безопасности при проведении данного типа работ (если это требуется специализацией)
  • Заключение. В заключительной части глава подразделения или директор организации пишет: «Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой». Затем название должности, ФИО главы структурного подраделения или директора компании, дата и подпись.

После составления такого приказа о назначении и визирования его директором, работник получает на руки подробную инструкцию. В таком документе подробно расписываются права и обязанности ответственного лица, состав работников, которые назначены для данного вида задания, сроки проведения работ и правила безопасности при их выполнении.

Именно повышенные требования к безопасности становятся поводом для назначения ответственного лица за производство каких-либо работ чаще всего. Также в инструкции следует прописать меру ответственности и санкции за нарушение инструкции. Ответственному лицу вручают бумагу, в которой описывается качество требуемых работ.

Приказ о назначении вступает в силу с момента его утверждения главой организации. Лицо, назначенное ответственным,  должно быть проинформировано о вступлении приказа в силу. Ответственный работник должен выразить свое согласие и расписаться в приказе. Только после этого документ может считаться действительным и вступить в силу. Данные документы делятся на две категории:

  • Доступные для ознакомления всем работникам организации
  • Доступные для ознакомления небольшому кругу работников.

Тип приказа зависит от специализации организации и от деталей производительного процесса.

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Свежие записи
Рубрики

© 2018 Все документы · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru