18 июля 2017      242    

Приказы

Приказ о назначении главного бухгалтера

Главный бухгалтер — важная должность, зачастую второе лицо компании. Назначение его на должность обязательно сопровождается  подписанием приказа о назначении.


Приказ о назначении директора

Процесс оформления гражданина на должность директора компании в обязательном порядке сопровождается изданием соответствующего приказа.


Приказ о назначении исполняющего обязанности директора

Каждый руководитель индивидуально решает, на кого переложить свои обязанности. Также приказ составляется по решению учредительного собрания.


Приказ о назначении материально ответственного лица

Работник, который имеет дело непосредственно с товарно-материальными ценностями (ТМЦ) или денежными ценностями, должен поручиться за их сохранность и надежность применения.


Приказ о назначении ответственного за охрану труда

С этой целью руководство компании должно выбрать ответственное лицо за охрану труда, которое будет владеть всеми необходимей информацией. Его утверждение закрепляется созданием соответствующего приказа.


Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность

Согласно действующему законодательству, любой объект хозяйственной деятельности должен соблюдать все правила по пожарной безопасности.


Приказ о назначении ответственного за производство работ

Приказ о назначении ответственного лица за производство работ на объекте подразумевает повышение ответственности определенного сотрудника.


Приказ о назначении ответственного за трудовые книжки

В каждой организации должно быть лицо, ответственное за ведение, хранение и заполнение трудовых книжек.


Приказ о назначении ответственного за электробезопасность

На любом предприятии имеется специалист, который отвечает за электрохозяйство. Это лицо, которое владеет знаниями по эксплуатации, обслуживанию электрооборудования, назначается приказом руководителя.


Приказ о переводе на 0.5 ставки

Перевод на 0.5 ставки — это процедура, в ходе которой у работника меняется режим работы, полная ставка меняется на половину. Приказ о переводе следует составлять в свободной форме.


Приказ о приеме на работу

После решения руководителя предприятия взять на службу данного сотрудника и подписания с ним трудового договора, составляется приказ о приеме на работу.


Приказ о приеме на работу на 0.5 ставки

Любой руководитель может принять решение взять на работу человека на неполный рабочий день, например, на 0,5 ставки. Это должно быть оговорено первоначально в трудовом контракте.


Приказ о приеме на работу по совместительству

Работа по совместительству предполагает  трудоустройство в нескольких организациях или  трудоустройство в одной фирме, но на несколько должностей.


Приказ о приеме на работу по срочному трудовому договору

Одним из основных и обязательных этапов трудоустройства является оформление специального документа – приказа о приеме на работу нового сотрудника.


Приказ о режиме работы организации

Установление или изменение рабочего времени компании подразумевает автоматическую смену рабочего режима сотрудников.


Приказ о противопожарном режиме

Противопожарный режим представляет собой совокупность определенных правил поведения для людей, а так же норм, обязательных для соблюдения при осуществлении трудовой деятельности на объекте.


Приказ об изменении оклада

Каждый приказ директора компании должен быть подкреплен наличием определенных обстоятельств для необходимости совершения этого действия.


Приказ об изменении штатного расписания

В каждой компании должен присутствовать такой документ, как штатное расписание, в соответствии с которым определяется должностной состав работников.


Приказ об отстранении от работы

По распоряжению руководителя компании происходит временный разрыв трудовых отношений. В ст. 76, 331.1 и 351.1 ТК РФ указаны моменты, когда наниматель отстраняет специалиста от занимаемой должности.


Приказ об увольнении в связи со смертью

Для составления приказа об увольнении нужен подтверждающий документ. Родственникам нужно предоставить свидетельство о смерти, выданное сотрудником ЗАГСа на основании заключения врача, сделавшего соответствующую запись.


Приказ об увольнении директора

В настоящее время увольнение директора, как и любого другого работника, возможно посредством специального приказа, имеющего унифицированную форму Т-8, формат которого указан российским законодательством.


Приказ об увольнении за прогулы

Для увольнения за прогул основным мотивом становится длительное отсутствие специалиста на рабочем месте без уважительной причины (от 4 часов в течение дня или смены), которое указано в трудовом договоре (п. 6а ст. 81 ТК РФ).


Приказ об увольнении по соглашению сторон

Приказ об увольнении специалиста по соглашению сторон выпускается в соответствии с нормативами трудового кодекса, но при его оформлении нужно учитывать некоторые нюансы.


Приказ об увольнении по сокращению штата

Не редко руководящие лица организаций сталкиваются с необходимостью сокращения штата сотрудников. При этом происходит увольнение работников.


 

Свежие записи
Рубрики

© 2018 Все документы · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru