14 августа 2017      199      0

Как написать заявление о переносе отпуска при больничном

В случаях, если работник заболел в момент прохождения ежегодного оплачиваемого отпуска, он может подать заявление о том, чтобы это отпускное время было перенесено или продлено. Самая первая задача работника сводится к своевременному оповещению начальника о факте больничного. Если отпускник хочет перенести часть отпуска, которая пришлась на больничный на другой срок, то писать заявление о переносе нужно обязательно.

Если работник хочет продлить период отдыха на число больничных дней, то заявление можно не писать, достаточно оповестить о наличии листка нетрудоспособности.

Факт болезни подтверждается предоставлением больничного листа, который оформляется в медицинском учреждении и подписывается лечащим врачом. Листок прикладывается к заявлению о переносе на другой срок периода отдыха и подается работодателю.

Заявление о переносе отпуска в связи с больничным образец — скачать.

Такое заявление составляется на имя работодателя. В нем работник должен указать просьбу о предоставлении отпускного времени в другой срок с последующим указанием календарных дней начала и окончания периода, на который осуществляется перенос в связи с больничным.

Обоснование просьбы строится на том факте, что работник на момент основного отпуска находился в нетрудоспособном состоянии определенное время. В данном случае в обязательном порядке в заявлении указываются: дата начала и дата окончания действия листка нетрудоспособности.

Важно, что перенести период отдыха можно только в случае, когда речь идет об очередном, ежегодном отдыхе. Если отпуск без сохранения зарплаты или учебный, то перенос не возможен. Также важное условие — перенести отпуск можно только при болезни самого отпускника, но не его детей или родственников.

Скачайте также заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска здесь.

Как пишется заявление о переносе отпуска на другой срок в связи с больничным

В бланк включают сведения о предоставленном отпуске — начальная и конечная дата период. Далее указывается, что в связи с наступившим заболеванием, что подтверждается больничным листком, требуется перенести отпуск на другой срок. Вносят в текст заявления номер листка нетрудоспособности, подтверждающего указанную причину переноса, а также указывают срок, на который перемещается часть отдыха, выпавшая на время болезни отпускника.

Правильно будет включить в текст заявления ссылку на пункт нормативного документа, который подтверждает право на перенос — абз.2 ч.1 ст.124 ТК РФ.

В приложении к заявлению указывают реквизиты приложенного листка.

Подписывает заявление сам отпускник, в верхней части приводятся реквизиты организации и ее руководителя.

Бумагу можно оформить на обычном чистом листе, допускается написание текста ручкой или с помощью компьютера.

По общему правилу существует два варианта предоставления продления отпускного времени в связи с заболеванием работника. В частности к ним относятся:

  1. Ситуация, когда возникшие признаки болезни появились до начальной даты исчисления отпускного времени. В таком случае должна быть определена новая отпускная дата;
  2. Ситуация, когда работник стал временно нетрудоспособным во время действия отпуска. Тогда отпуск пролонгируется на количественный показатель дней, который был указан в больничном листе.

Продление отпуска возможно только в том случае, если он является ежегодным. Следует знать, что работодатель имеет право не продлевать отпуск, в связи с заболеванием, если он был взят за собственный счет работником.

Если начальник и работодатель в вопросе продления отпуска пришли к консенсусу, то после принятия заявления оформляется необходимый приказ.

В рассматриваемой ситуации работниками отдела кадров вносятся соответствующие изменения в график отпусков. Также нужно знать, что сроки, в течение которых отпуск переносится в связи с больничным работника, трудовым законодательством нашей страны не установлены.

Но законом запрещено переносить отпуск время больше чем на срок от двух до трех лет, так как ежегодный отпуск должен быть реализован в течение двенадцати месяцев. Перенос отпуска даже вследствие открытия больничного должен быть обговорен по взаимному согласию, как работника, так и работодателя.

Следует отметить случаи, когда лист нетрудоспособности в рассматриваемом вопросе не сможет быть оплачен. В частности к ним относится:

  • Время, когда работник был временно нетрудоспособным, пересеклось с отпуском учебного вида;
  • Отпуск был взят в вынужденном порядке в связи с уходом за ребенком или иным членом семьи;
  • В больничном листе находится отметка о несоблюдении и нарушении режима лечения работником;
  • Больничный лист выдан по причине нахождения работника в состоянии опьянения алкоголем или наркотическими средствами.

Исходя из всего вышесказанного, стоит отметить, что заявление о переносе отпуска в связи с получением больничного листа является хоть и вынужденной, но весьма важной процедурой в трудовой сфере. Но если руководствоваться вышеприведенными практическими тонкостями и нюансами, то все должно пройти максимально оперативно, грамотно и без лишних затрат времени.

Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Свежие записи
Рубрики

© 2018 Все документы · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru